Uw tekort aan zorgmedewerkers hoeft geen blijvend probleem te zijn
Veel zorgorganisaties vertrouwen op dure uitzendbureaus of detacheerders, maar wij geloven in een duurzame oplossing. Eva Value helpt u met het aantrekken van vaste zorgmedewerkers door slimme arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing.
Wij versterken uw werkgeversmerk, zetten effectieve advertentiecampagnes op en begeleiden kandidaten naar een langdurige match, volledig uit de naam van uw zorgorganisatie.
Geen wervingsfee, geen detachering, maar een structurele instroom van zorgmedewerkers die écht bij uw organisatie passen.
Deze zorgorganisaties vertrouwen op onze samenwerking
Onze totaalaanpak
Zichtbaarheid voor uw zorgorganisatie
Veel zorgorganisaties worstelen met het aantrekken van vaste zorgmedewerkers. Eva Value helpt door uw werkgeversmerk te versterken en een constante instroom van geïnteresseerde zorgmedewerkers te realiseren. Met doeltreffende advertentiecampagnes en professionele content zorgen we ervoor dat uw organisatie zichtbaar en aantrekkelijk blijft.
De juiste zorgmedewerkers voor uw team
Het werven van zorgmedewerkers kost tijd en energie. Wij nemen het voorwerk uit handen: we genereren kwalitatieve leads, screenen kandidaten en leveren enkel zorgmedewerkers die aansluiten bij uw organisatie. Zo houdt uw team meer tijd over voor de juiste gesprekken en een duurzame instroom.
Een soepele start voor nieuwe medewerkers
Een zorgmedewerker aantrekken is één ding, maar een goede start is minstens zo belangrijk. Wij zorgen ervoor dat nieuwe medewerkers soepel instromen via slimme automatisering en heldere onboardingcommunicatie. Zo weten zij direct wat ze kunnen verwachten en voelen ze zich sneller thuis in uw organisatie.
Structurele instroom collega’s in de zorg
Van de eerste advertentie tot een vaste collega in uw zorgteam: Eva Value levert meetbare resultaten. We laten graag zien hoe onze aanpak zorgorganisaties helpt om structureel nieuwe zorgmedewerkers te verwelkomen en te behouden.
