Stap in een wereld waar jullie
Geen zorgpersoneel zoeken,
maar zorgpersoneel jullie.
Wij versterken zorgorganisaties door innovatieve recruitment, gestroomlijnde back-end processen en effectieve marketingcampagnes.
Zij gingen je voor
Eva Value heeft Martha Flora geholpen met op maat gemaakte marketingcampagnes, die hen profileerden als een topwerkgever en toptalent aantrokken voor hun zorgteam. Dit resulteerde in vaste zorgteams op meerdere locaties van Martha Flora en een aanzienlijke groei van hun naamsbekendheid bij zorgprofessionals.
In samenwerking met Laurens Revalidatielocatie Intermezzo Zuid hebben wij een succesvolle wervingscampagne gelanceerd. Met korte en krachtige filmpjes hebben we de doelgroep, bestaande uit Verzorgenden IG niveau 3 en Verpleegkundigen niveau 4, weten te prikkelen. Hierin hebben we duidelijk laten zien wat er op deze locatie gebeurt en waarom het de moeite waard is om hier te werken.
Eva Value heeft Philadelphia geholpen met locatiegerichte marketingcampagnes, waaronder één van hun nieuwe zorglocaties in Castricum. Door videobeelden te schieten op de nieuwe locatie en aantrekkelijke teksten te schrijven was de nieuwe locatie binnen no-time voorzien van personeel. Op andere locaties van Philadelphia heeft Eva Value ook geholpen met het creëren van vaste zorgteams en het vergroten van naamsbekendheid bij zorgprofessionals.
Wat onderscheid Eva Value?
Marktkennis
Jarenlange ervaring in zorgbemiddeling en detacheringen vormen de basis voor Value.
_
Een frisse benadering
Binnen een competitieve markt wil je opvallen. Bij Eva ontwikkelen we opvallende en gepersonaliseerde uitingen in tekst, vormgeving en video.
_
Maatwerk
Wij zorgen dat ons aanbod naadloos aansluit bij jullie behoefte. Jullie kracht, eigenheid en wensen staan centraal. Van campagnes opzetten tot aan leadopvolging, alles is mogelijk.
Over ons
Onze achtergrond
Eva Carrièrezorg is begonnen als een recruitmentbureau gespecialiseerd in de zorgsector. Met de tijd hebben wij een aanzienlijke hoeveelheid ervaring en kennis opgebouwd over de zorgmarkt.Regelmatig ontvingen we vragen van klanten over hun specifieke recruitmentaanpak en de mogelijkheden voor ondersteuning.Deze vragen en de duidelijke behoefte aan kwalitatieve uitbesteding voor hun zorgrecruitment hebben geleid tot de oprichting van Eva Value.
Onze kern
Wij bieden DE manier om kandidaten en potentiële klanten vanuit eigen beweging een verbinding aan te laten gaan met jullie bedrijf.Dit zorgt voor een continue stroom aan kwalitatieve contacten. Daarvoor is een andere aanpak noodzakelijk. Niet enkel strakke vacatureteksten maar een ijzersterke arbeidsmarktcommunicatie.
Ons team
Elyon Kingishi
Coördinatie en interne communicatie
Hidde Sander
Externe communicatie en recruitment
Dave Janmaat
Marketing en data
Lennard Adema
Grafisch vormgeving
Jasper de Bruijn
Videograaf, tekstschrijver en creatief brein
Heleen van Maldegem
Videograaf, tekstschrijver en creatief brein
Onze kracht
Door onze gecombineerde kennis van recruitment, marketing en creatieve uitingen weten we maatwerk te leveren dat duurzaam, krachtig en eigen is. Wij weten het verhaal, de passie en de sfeer van een bedrijf te vangen in woord en beeld.Door onze ruime ervaring in recruitment, marketing en automatiseringsprocessen zorgen we er vervolgens voor dat dat geheel ook bij de juiste mensen terechtkomt.
Kom in contact met ons
Wij geloven in de kracht van samenwerking om de zorg van morgen vorm te geven.Daarom bieden we u graag een vrijblijvend gesprek aan.
Tijdens deze sessie kunnen we samen uw uitdagingen verkennen en nagaan hoe onze op maat gemaakte oplossingen uw organisatie kunnen versterken. Zonder enige verplichting krijgt u de kans om vragen te stellen, ideeën te delen, en de potentieel transformerende impact van onze samenwerking te ontdekken.
Contactgegevens
Servaasbolwerk 11
3512 NK Utrecht030 227 1542 - Algemeen
info@evavalue.nl
De zorgmarkt blijft zich ontwikkelen
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, leer van de ervaringen van onze klanten, en krijg exclusieve inzichten in hoe wij uitdagingen in kansen omzetten.
Als recruitmentbureau binnen de zorg hoorden we steeds vaker een behoefte aan meer dan recruitment.
Met Eva Value beantwoorden we die vraag.
Innovatieve recruitment strategieën voor de zorgmedewerkers van Martha Flora
Klant: Martha Flora - Specialist in Dementiezorg
1. Kennismaking:
Ontdekken van Unieke Waarden
Eva Value begon de samenwerking met een diepgaande kennismakingssessie met Martha Flora, om inzicht te krijgen in de Unique Selling Points (USP's) van het bedrijf. Dit proces onthulde de rijke oorsprong, de huidige missie en de toekomstvisie van Martha Flora, die zich toewijdt aan uitzonderlijke dementiezorg.
2. Conceptontwikkeling:
Het Leggen van de Basis
De kernwaarden, ontdekt tijdens de kennismakingsfase, werden door Eva Value vertaald naar een duidelijk richting en een verhaallijn. Deze dienden als ijkpunten voor de creatie van doeltreffende campagnes, waarbij de nadruk lag op de specifieke behoeften van Martha Flora in de zorgsector.
3. Creatie:
De Signatuur van Martha Flora
Eva Value's creatieve team ontwikkelde unieke beeld- en tekstcampagnes die Martha Flora's toewijding aan persoonlijke en innovatieve dementiezorg uitstraalden. Deze campagnes waren niet alleen opvallend, maar ook direct herkenbaar als een extensie van het Martha Flora merk.
4. Uitvoering:
Gerichte Plaatsing en Monitoring
De campagnes werden zorgvuldig uitgerold en gericht geplaatst op platforms die bezocht worden door potentiële zorgprofessionals. Eva Value hield voortdurend de prestaties van de campagnes in de gaten, en stuurde bij waar nodig om de effectiviteit te maximaliseren.
5. Evaluatie:
Meten, Leren en Verbeteren
Maandelijks werden de resultaten van de campagnes in een duidelijk rapport gepresenteerd. Door de initiële kennismakingsfase te vergelijken met de actuele resultaten, kon Eva Value samen met Martha Flora het vervolgproces nauwkeurig afstemmen en optimaliseren.
Als recruitmentbureau binnen de zorg hoorden we steeds vaker een behoefte aan meer dan recruitment.
Met Eva Value beantwoorden we die vraag.
Innovatieve recruitment strategieën voor de zorgmedewerkers van Laurens Revalidatie
Klant: Laurens Revalidatielocatie Intermezzo
1. Kennismaking:
Ontdekken van Unieke Waarden
Eva Value begon de samenwerking met een diepgaande kennismakingssessie met Laurens, om inzicht te krijgen in de Unique Selling Points (USP's) van het revalidatiecentrum. Dit proces onthulde de rijke oorsprong, de huidige missie en de toekomstvisie van Laurens, die zich inzet voor excellente revalidatiezorg.
2. Conceptontwikkeling:
Het Leggen van de Basis
De kernwaarden, ontdekt tijdens de kennismakingsfase, werden door Eva Value vertaald naar een duidelijke richting en een verhaallijn. Deze dienden als ijkpunten voor de creatie van doeltreffende campagnes, waarbij de nadruk lag op de specifieke behoeften van Laurens in de zorgsector.
3. Creatie:
De Signatuur van Laurens
Eva Value's creatieve team ontwikkelde unieke beeld- en tekstcampagnes die Laurens' toewijding aan persoonlijke en innovatieve revalidatiezorg uitstraalden. Deze campagnes waren niet alleen opvallend, maar ook direct herkenbaar als een extensie van het Laurens merk.
4. Uitvoering:
Gerichte Plaatsing en Monitoring
De campagnes werden zorgvuldig uitgerold en gericht geplaatst op platforms die bezocht worden door potentiële zorgprofessionals, inclusief Verzorgenden IG (VIG) en verpleegkundigen. Eva Value hield voortdurend de prestaties van de campagnes in de gaten, en stuurde bij waar nodig om de effectiviteit te maximaliseren.
5. Evaluatie:
Meten, Leren en Verbeteren
Maandelijks werden de resultaten van de campagnes in een duidelijk rapport gepresenteerd. Door de initiële kennismakingsfase te vergelijken met de actuele resultaten, kon Eva Value samen met Laurens het vervolgproces nauwkeurig afstemmen en optimaliseren.
